قالت وزارة النفط ان اللوائح الإدارية تنص على إحالة من تجاوز من العمر 60 سنة للتقاعد، ويجوز في حالات استثنائية ولأسباب جوهرية تقتضيها مصلحة العمل تمديد الخدمة وذلك حسب التوجهات الداخلية منذ 2013 التي تم تطبيقها والالتزام بها بصورة عامة.
وأضافت الوزارة في رد لها على سؤال النائب د. جمعان الحربش أنه تم اعتماد معايير لتمديد خدمات شاغلي المناصب القيادية من قبل مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية وعلى ضوئه يتم تمديد خدمة شاغلي المناصب القيادية في حال عدم وجود قيادات بديلة مناسبة جاهزة لشغل المنصب القيادي في حال بلوغ القيادي سن الستين و/ أو استكماله 35 سنة خدمة مسجلة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وان يعمل القيادي بتناغم وانسجام مع فريق العمل القيادي التنفيذي على مستوى الشركة/ المؤسسة وكذلك على مستوى القطاع النفطي.
وتابعت الوزارة: كما يتطلب تولي القيادي إدارة العديد من المشاريع الاستراتيجية العملاقة ذات التأثير الكبير على القطاع النفطي بفعالية واقتدار واستمرار حاجة العمل إلى خدمات القيادي لاستكمال هذه المشروعات التي تولى الاشراف على كل مراحل تنفيذها، وبالنظر إلى التوسعات المستقبلية للعمل، فإنها تتطلب بقاء القياديين من ذوي الكفاءات النادرة والخبرات التراكمية على رأس أعمالهم لإدارة دفة العمل في هذه المشروعات، كما يشترط ان يكون لدى القيادي القدرة على التعامل مع التحديات التي تواجه القطاع النفطي بمرونة وإيجابية بما يحقق المصلحة للقطاع النفطي، وكذلك رغبة القطاع النفطي في الاستفادة من شبكة العلاقات الدولية والإقليمية الواسعة التي تمكن القيادي من تكوينها خلال فترة العمل السابقة، والاستفادة كذلك من الحظوة والقبول الاجتماعي الذي يحظى به القيادي بين مختلف أوساط العاملين بالشركة/ المؤسسة وممثلي النقابات العمالية في تهيئة الأجواء لتقبل التغييرات المستقبلية واستمرار واستقرار وتيرة العمل.
معايير الترقيات
وقالت الوزارة إن معايير الترقيات تخضع لملء الشواغر في القطاع النفطي لنظام اختيار شاغلي المناصب القيادية.
وتتولى العديد من الأجهزة في القطاع النفطي عملية مراجعة المعايير والشروط وأسس التقييم ومدى انطباق هذه الشروط والمعايير على النتائج، ومنها مركز خبرة الموارد البشرية في المؤسسة ولجان المفاضلة المشكلة من القياديين السابقين في القطاع النفطي للوظائف القيادية.
لجنة المقابلات
وبينت الوزارة أنه تم تشكيل لجنة المقابلات لاختيار شاغلي الوظائف القيادية في القطاع النفطي بقرار من رئيس مجلس إدارة مؤسسة البترول الكويتية – وزير النفط، ويتم اختيار الاعضاء من ذوي الخبرة في مجال النفط والغاز من القياديين السابقين في القطاع النفطي، ومنهم اعضاء في مجلس الإدارة او في مجال إدارات الشركات النفطية التابعة وكذلك يتم اختيار الأعضاء من القياديين الحاليين بالمستوى الوظيفي رؤساء الشركات النفطية/ الأعضاء المنتدبين.
